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Recherche und Verifizierung geeigneter Technologie- und Prozesspartner

Eines der meist genannten Probleme ist es geeignete Technologie oder Prozesspartner zu identifizieren und zu evaluieren. In enger Zusammenarbeit mit unabhängigen Verbänden wie dem Deutschen Outsourcing Verband e.V. helfen wir Ihnen mehrere Dienstleister mit guten Marktfit zu identifizieren - für derzeitige oder zukünftige Sourcingvorhaben.

Die Schritte zum Erfolg:

Status Quo

Wir messen Anforderungen an IT Partner mit der Realität und Ihren Erfahrungen

Ich habe 5 min!

Bedarf definieren

Definieren Sie Ihre Ansprüche und Anforderungen an IT- und Prozesspartner!

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Experten treffen

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Bravo!

Wir verbinden Hidden Champions miteinander! Experten finden Experten!

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Featured Partner:

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IT Outsourcing mit nordisch geprägter Verpflichtung

– Zu einem Drittel der Kosten

CrossWorkers ist ein dänisches Unternehmen in Kairo, das gut ausgebildete und engagierte ägyptische IT-Entwickler, IT-Manager und IT-Mitarbeiter einstellt, die im Normalfall für europäische Unternehmen arbeiten. Aus einem riesigen Pool von begabtem IT-Personal in Kairo stellen wir die am besten geeigneten Kandidaten für unsere Kunden ein und stellen gleichzeitig sicher, dass sie in unserem Büro in Kairo beruflich und persönlich willkommen sind.

Unsere europäischen Kunden arbeiten direkt mit ihren eigenen lokalen, ihnen zugewiesenen IT-Mitarbeitern zusammen – ohne teure oder komplizierte Vermittler. CrossWorkers bietet die Räumlichkeiten und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter motiviert sind und die europäische Kultur verstehen, sodass sie in enger Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren eigenen IT-Mitarbeitern eine gute und effektive Arbeit leisten können.

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Network Partner:

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Infoleven

Bulgarien

Langfristiger Service für Firmenkunden sowie eine projektbezogene Unterstützung für KMU

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Volo

Armenien & Ukraine

one of the most unique, algorithmically-centered software innovation boutiques. 

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Future Processing

Polen

developing custom-made software solution, including its maintenance and support.

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Digiteum

Belarus

We focus on creating and delivering customer-centric solutions across web, mobile and IoT.

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Workshop für IT Teams:

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Workshop Leadership in Self-Organised Teams

– mit Aleksandr Zuravliov

Agile management practices are often borrowed from IT, and widely used in the modern organizations. HR and Accounting departments are using Scrum. Project work is carried out by the small teams, within flat management hierarchies.

However, in IT and as well in the other areas transitioning to the contemporary organizational models does not guarantee increased productivity, decreased operational costs and higher quality of work.

In order to reach these goals, the teams must be prepared to work in the self-organized environment. Otherwise work processes, created for the associates with the high levels of personal responsibility and engagement will not be effective.

Direct managers and team leaders are making most influence on their team members. They are creating the workplace culture and are the enablers of a breakthrough to the higher productivity level.

The last Gallup study (2019), based on the statistics across the companies from 160 countries over the last 30 years, states that “the quality of managers and team leaders is the single biggest factor in your organization’s long-term success”.

Within the scope of the workshop managers and team leaders will learn the techniques of building strong, result-oriented teams.

The workshop is based on the proven in practice contemporary “Teal” approaches to self- management and self-organization.

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Neuigkeiten & Medien

Hays Studie zum Thema Fachkräftemangel

Laut einer aktuellen Studie von HAYS, die den tatsächlichen Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen untersucht, nutzen die Unternehmen nur sehr mangelhaft die zur Verfügung stehenden Mittel wie

  • Rekrutierung und Nachwuchsförderung
  • Attraktivität als Arbeitgeber
  • Strategische Planung des Personalbedarfs
  • Geschäftsstrategie und Standortpolitik
  • Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
  • Outsourcing und flexible Beschäftigungsformen
  • Automatisierung und Digitalisierung

Bei unserem Thema Outsourcing geben die Befragten an, dass ihre Unternehmen zu 65% die Möglichkeiten entweder nur mangelhaft nutzen oder diese verbesserungswürdig sind. (siehe Seite 17, Downloadlink unten). Zu diesem Punkt geben im weiteren Verlauf der Untersuchung 86% der Befragten an, dass die Nutzung von globalen Ressourcen (offshore/nearshore) eine sinnvolle Maßnahme darstellt (Seite 27).

Die Studie mit den Ergebnissen kann über die HAYS Webseite kostenlos heruntergeladen werden.

Zur Studie
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Bild: Cover HAYS Studie

Kooperationspartner:

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Deutscher Outsourcing Verband e.V.

Anbieterunabhängig und nicht-kommerziell

Der Deutsche Outsourcing Verband ist eine komplett anbieterunabhängige Mitgliederorganisation. Als eingetragener Verband fungieren wir als Plattform für all diejenigen die sowohl auf Anwenderseite als auch auf Beratungs- und Anbieterseite mit der Auslagerung von IT und Geschäftsprozessen in den DACH Ländern sowie international betraut sind oder sich dafür interessieren.

Unsere wichtigste Aufgabe ist es den Markt für Kooperationen mit externen Dienstleistern in den Unternehmensbereichen IT, Finanzen, HR, Einkauf, Produktion und Management aktiv zu unterstützen.

Praktisch bedeutet dies, dass wir die für unsere Märkte relevanten Informationen aufarbeiten und bereitstellen, nationale und internationale Anbieter- und Berater bewerten, Kontaktmöglichkeiten kreieren sowie aktive Unterstützung anbieten.

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Kurzstudie zum Thema Outsourcing:

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